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Die Umfragen von Jobbörsen-Kompass werden von folgenden Partnern unterstützt:

Absolventa ist die Spezial-Jobbörse für die Zielgruppen Studierende, Absolventen und Young Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung. Neben zahlreichen Stellenangeboten, Karriere-Tipps und Interviews finden die Kandidaten eine Lebenslaufdatenbank, wo sie ihre Vita hochladen und sich von Unternehmen finden lassen können.

Das Angebot von www.administrator-jobs.de beruht auf der Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden. Auf den Plattformen können Arbeitgeber Stellenanzeigen einstellen, die von Arbeitsuchenden nach verschiedenen Kriterien gefiltert und im Detail gelesen werden können. Der Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden kommt über Kontaktinformation zustande (z. B. eine E-Mail-Adresse), welche der Arbeitgeber beim Einstellen der Stellenanzeige hinterlegt und vom Arbeitsuchenden eingesehen werden kann.

Die Personalmarketing Agentur Junges Herz gehört zu den führenden Experten in der Personalbeschaffung. Die Employer Branding Agentur arbeitet für Unternehmen, Verbände und öffentliche Einrichtungen im Recruiting. Dabei konzentriert sich die Agentur auf die Zielgruppen der Schüler, Hochschüler und Berufseinsteiger. Die Agentur Junges Herz versteht sich als Schnittstelle zwischen dem Personalwesen und den Ansprüchen der potentiellen Kandidaten. Sie entwickelt einzigartige Konzepte und Ideen und gilt als Denkfabrik im Employer Branding.

Das Angebot von www.appentwickler-jobs.de beruht auf der Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden. Auf den Plattformen können Arbeitgeber Stellenanzeigen einstellen, die von Arbeitsuchenden nach verschiedenen Kriterien gefiltert und im Detail gelesen werden können. Der Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden kommt über Kontaktinformation zustande (z. B. eine E-Mail-Adresse), welche der Arbeitgeber beim Einstellen der Stellenanzeige hinterlegt und vom Arbeitsuchenden eingesehen werden kann..

AZUBIYO.de ist das führende Portal für die passgenaue Suche nach Lehrstellen und Dualen Studiengängen. Mit einem innovativen, wissenschaftlich fundierten Matching-Verfahren, das der Funktionsweise einer Partnervermittlung gleicht, führt das Münchener Unternehmen Ausbildungssuchende und Unternehmen so passgenau zueinander wie kein vergleichbares Portal am Markt. Aktuell mehr als 42.000 freie Ausbildungs- und Duale Studienplätze machen AZUBIYO.de zur ersten Anlaufstelle für Ausbildungsstellen und Duales Studium in Deutschland.

Die besondere Stärke von AZUBIYO ist das „Matching“: Ausbildungssuchende absolvieren einen umfassenden Eignungstest und erstellen ein aussagekräftiges Bewerberprofil, daraufhin erhalten sie passende Angebote. Anders als am Markt üblich, gleicht AZUBIYO die Profile von Jugendlichen nicht mit starren Berufsbildern, sondern mit ganz konkreten, offenen Stellenanzeigen ab. Die Nutzer erhalten keine abstrakte Berufsempfehlung – zum Beispiel Bankkaufmann –, sondern individuell auf sie zugeschnittene Angebote von Unternehmen.

Die Mehrwertfabrik. Sie wollen auch mehr aus Ihrem Unternehmen machen und sich voller Stolz mit Ihren Spitzenleistungen hervorheben? Ehrgeizige Wachstumsziele entschieden voranbringen; effizienter und profitabler gestalten, das ist unser Auftrag.

Mit einem Netzwerk aus Branchenspezialisten, erreichen ambitionierte Unternehmen aus der Personaldienstleistung ihre ehrgeizigen Umsatz- und Recruitingziele messbar schneller und effizienter und sichern sich dadurch einen entschiedenen Vorsprung am Markt.

So können tatkräftige Unternehmen Umsätze um 30 Prozent und mehr steigern. Durch attraktive Zusatzdienstleistungen deutlich Image und Ertrag verbessern oder die Produktivität beim gewinnen der richtigen Kunden und Bewerber verdoppeln.

FApool.de Wir sind angetreten, um die herkömmlichen Einbahnstraßenstrukturen auf einem Jobportal aufzubrechen und mit neuen Formen der Online-Suche Bewerber, Arbeitgeber und Personaldienstleister effektiv miteinander zu vernetzen. Wir arbeiten im Dreieck nach unserem E³ Jobprinzip = Einfach Job finden / Einfach Stelle besetzen / Einfach Mitarbeiter vermitteln. Hier ein Bedarf – da eine freie Zeitarbeitskraft; Hier keine Lust mehr auf unbeantwortete Bewerbungsschreiben – da ein Arbeitgeber mit Bedarf, aber kein Werbebudget mehr für teure Anzeigenschaltung; Hier muss ein Engpass schnell gemeistert werden – doch Anzeigenschaltung dauert zu lange. Auf all diese täglichen Situationen und noch weiteren täglichen Herausforderungen haben wir Lösungen entwickelt, um schnell und einfach Qualifikation und Bedarf zusammen zu bringen.

Finanzenjobs veröffentlicht auf einer übersichtlichen Plattform Stellenagebote für Juristen, Wirtschaftsprüfer, Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Steuerberater und Unternehmensjuristen. Hinzu kommen Jobangebote für Fach- und Hilfskräfte, die in Kanzleien und Unternehmen beschäftigt sind. Über die kostenlose JobMail erhalten interessierte Stellensuchende täglich Jobangebote zugesandt, die zur eigenen persönlichen Qualifikation passen. Die Jobbörse ist ein Angebot der dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main.

Als eine der führenden Projektbörsen im IT-Bereich unterstützt freelancermap Freiberufler, Freelancer, Selbstständige und Unternehmen bei der Suche nach IT-Projekten oder dem geeigneten Experten für ihre Visionen. Mit mehr als 4.000 neuen Ausschreibungen pro Woche und über 110.000 registrierten Nutzern bilden wir ein effektives Projekt- und Personalnetzwerk ohne Vermittlungsgebühren. Freelancer können Profile erstellen, Projekte finden und Projektanbieter kontaktieren – der ideale Weg, um neue Aufträge zu erhalten. Unternehmen, Vermittler und Recruiter haben die Möglichkeit, Projekte einzustellen und Bewerbungen von Freelancern zu erhalten. Darüber hinaus können Projektanbieter gezielt passende Freelancer aus der Datenbank auswählen und kontaktieren.

foodjobs.de ist das Jobportal speziell für die Lebensmittelbranche. Wer in der Lebensmittelwirtschaft ein- und aufsteigen möchte, dem bietet foodjobs.de als Karrierebegleiter genau die richtigen Stellenangebote, hilfreiche Bewerbungstipps und nützliche Informationen über die Karrierewege, Gehälter und Arbeitgeber  in der Foodbranche. Für Unternehmen ist foodjobs.de die lebensmittelspezifische Jobbörse für gezielte Personalsuche und Employer Branding.

Die Gründerszene Jobbörse unterstützt bereits seit 2012 Startups, Corporates und Unternehmen mit Digitalbezug bei der Suche nach den besten Talenten. Sie ist erste Anlaufstelle für Bewerber mit unternehmerischem und digitalem Mindset und hat bereits mehr als 2.000 Unternehmen erfolgreich mit Talenten versorgt.

Als ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance bringt GULP Unternehmen und hochqualifizierte Experten zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer in einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbeiter in Festanstellung. Um den wechselnden Anforderungen von Kunden und Kandidaten gerecht zu werden, bietet GULP eine breite Palette an Möglichkeiten der Zusammenarbeit: Kunden unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen erhalten die Lösung, mit der sie flexibel planen können, ohne auf das benötigte Fachwissen zu verzichten. Kandidaten entscheiden sich für das Job-Angebot, das ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht – beim Start in das Berufsleben, auf dem Weg zu einer neuen Karrierestufe, bei einer beruflichen Neuorientierung oder als Freelancer auf der Suche nach dem nächsten Projekt.

Handelsjobs.de handelsjobs ist eine Jobbörse für aktuelle Online-Stellenangebote im Einzel- und Großhandel. Die übersichtliche Plattform bietet dem Stellensuchenden einen umfassenden Zugriff auf die entsprechenden Jobangebote der Handelslandschaft. Hinzu kommen Stellenausschreiben für Flächenpersonal aus den Schwester-Jobbörsen LZJobs und TWJobs. Die angebotenen Jobs – vom Azubi über Fachverkäufer bis zum Marktleiter – beziehen sich auf die Fläche im Handel vor Ort (Supermärkte, Textileinzelhandel, Drogerie- und Baumärkte, Möbelhäuser etc.). Mit der kostenlosen handelsjobs-JobMail lassen sich Stellensuchende über aktuelle Ausschreibungen in ihrem Interessensbereich informieren. Die Jobbörse ist ein Angebot der dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main.

HORIZONTJobs HORIZONTJobs ist der größte Online-Fachstellenmarkt für Marketing-, Werbe-, Mediasales- und Kommunikationsberufe im B2B-Bereich. Dank der einfachen Suchfunktion mit zwei Dropdown-Menüs ist der Weg für Stellensuchende zum passenden Job extrem kurz. Führungskräfte, Professionals und Absolventen werden auf der Jobbörse gleichermaßen fündig. Zusätzlich zu aktuellen Stellenausschreibungen informiert die Plattform auch über Karriere-Tipps und Jobprofile. Mit der JobMail erhalten Interessenten kostenlos Jobangebote passend zur eigenen persönlichen Qualifikation zugesandt. HORIZONTJobs ist das Karriereportal der Wochenzeitung HORIZONT, der Top-Medienmarke für Entscheider und High Potentials aus Marketing, Werbung und Medien. Die Jobbörse ist ein Angebot dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main.

ictjob.de ist eine unabhängige und innovative Online Stellenbörse, spezialisiert auf den deutschen IT-Stellenmarkt. Unsere speziell für den IT-Sektor entwickelte Suchmaschine ermöglicht es Bewerbern einfach und schnell die passenden Jobangebote zu finden. Keine endlosen Listen von Stellenangeboten mehr, die gar nicht den Fähigkeiten und Berufszielen entsprechen. Unternehmen finden zeit- und kosteneffizient die wirklich passenden Bewerber, auf einer Plattform deren Ergonomie speziell für das IT-Recruiting entwickelt wurde.

Auf ingenieur.de, dem TechnikKarriereNews-Portal des VDI Verlags, finden Ingenieure und IT-Ingenieure alles rund um das Thema Karriere: Eine spezialisierte Jobbörse mit Angeboten aus den relevanten Branchen, Firmenprofile, Gehaltstest, Fachartikel, Bewerbungstipps, Newsletter sowie alle Infos zu den VDI nachrichten Recruiting Tagen, Deutschland großer Karrieremesse für Ingenieure.

Neben dem großen Karrierebereich bietet ingenieur.de aktuelle technische Fachnews aus den relevanten Ingenieurbranchen, die mit passenden Jobangeboten kombiniert sind, so dass auch passiv stellensuchende Ingenieure angesprochen werden.

Unternehmen stehen unter www.ingenieur.de/mediadaten/ vielfältige crossmediale Recruiting-Services zur Ansprache passender Kandidaten zur Verfügung.

Die IQB Career Services GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main wurde 1996 gegründet und ist heute einer der führenden Recruiting-Dienstleister für Akademikerinnen und Akademiker in Deutschland. Sie veranstaltet jedes Jahr rund 30 Karrieremessen und bietet damit Studierenden, Absolventen und Unternehmen eine Plattform zum persönlichen Kennenlernen und Netzwerken. Neben branchenübergreifenden Firmenkontaktmessen, die direkt auf dem Campus der Partnerhochschulen stattfinden, organisiert die IQB auch spezifische Karrieremessen für Juristen (JURAcon), Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure (JOBcon) in verschiedenen deutschen Städten. Mehr auf www.iqb.de.

JOBCOLLEGE leistet seit 2002 als KompetenzPartner mit den drei Geschäftsbereichen  BewerbungsPartner, KarrierePartner  und UnternehmensPartner ein ganzheitliches Angebot rund um die Themenfelder Bewerbungsprozess, Karriereentwicklung und Personaldienstleistung.Mit psychologischer Eignungsdiagnostik (DISC) werden Potenziale und Verhaltens Profile identifiziert. Mit MysteryCandidate checken echte Bewerber die Recruiting-Prozesse – Candidate Experience ohne Filter!

Jobino ist eine standortbasierte Jobplattform für Teilzeit-, Aushilfs- und Studentenjobs, sowie für Tätigkeiten die kein besonderes Ausbildungslevel voraussetzen. Jobino meint, dass das Finden des perfekten Nebenjobs heutzutage genauso einfach sein sollte wie die Auswahl eines Hotels oder Mietwagens über das Internet. Die Plattform geht auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden in diesem Segment eingehen. Diese können die Suchergebnisse unter anderem danach filtern, was ihnen wirklich wichtig ist: Die wöchentliche Arbeitszeit, die Entfernung zum Wohnort und der Stundenlohn.

Mit Joblift schnell und einfach zur passenden Stelle!
Joblift ist eine innovative Metasuchmaschine, die über 1.000.000 freie Stellen von mehr als 100 Jobbörsen deutschlandweit listet und dank cleverer Filter dem Nutzer die aufwändige Suche auf den Seiten unterschiedlicher Stellenportale und Unternehmen erspart. Joblift zeichnet sich durch ein besonders nutzerfreundliches und intuitives Design, eine topaktuelle Auswahl an Stellenangeboten und einen intelligenten Suchalgorithmus aus. Auf www.joblift.de findet jeder die passende Stelle – ob als Werkstudent, Junior Consultant oder CMO.

Die jobmesse deutschland tour ( www.jobmessen.de ). Die BARLAG werbe- & messeagentur GmbH ist bundesweit einer der führenden Veranstalter für Recruiting- und Karrieremessen. Mit der „jobmesse deutschland tour“ bringt sie motivierte Bewerber aller Altersstufen, Qualifikationen und Fachrichtungen mit Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen zusammen – in aktuell 18 Städten bundesweit. Ob jung oder berufserfahren, Azubi oder Akademiker: Hier ist jeder willkommen!

Als Instrument des Employer Brandings bietet das Recruiting-Konzept Unternehmen eine Chance, sich im Wettbewerb um die besten Kräfte hervorzuheben. Im direkten Dialog können Arbeitgeber an jeweils nur zwei Messetagen tausende motivierte Kandidaten unter die Lupe nehmen und Talente schneller erkennen. In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel stellen hier also nicht nur die Bewerber, sondern auch Unternehmen wichtige Weichen für ihre Zukunft.

Wir sind die Nr. 1 in Sachen Multiposting auf Social-Medien. Ihre Stellenanzeige bekommt durch uns eine ganze neue Dynamik. Sie denken eine Facebook Kampagne ist genug? Wir nicht, bei uns wird Ihre Stellenanzeige neben einer Kampagne auch noch in allen relevanten Jobgruppen auf Facebook, LinkedIn, Xing, Pinterest usw. verteilt. Des Weiteren wird Ihre Anzeige auch als Job auf Facebook und LinkedIn veröffentlicht, um so die maximale Reichweite generieren zu können. Kurz um, wir bieten das beste Marketing für Ihre Stellenanzeigen und holen Bewerber dort ab, wo sie den ganzen Tag Zuhause sind. www.jobroller.de

jobs.automobilwoche.de – Jobbörse für die Autobranche. Mit über 50.000 Stellenangeboten bietet jobs.automobilwoche.de mehr offene Stellen in der Autobranche als jedes andere Jobportal.Die Börse bietet einen umfassenden Zugriff auf die aktuellen Online-Stellenangebote im Automotive Bereich – vom Azubi über Kfz-Mechaniker bis zum Entwicklungsingenieur. Betrieben wird die Jobbörse von der meistzitierten Medienmarke in der Autobranche der Automobilwoche.

JobStairs ist ein Jobportal, das auf maximalen Nutzen für Bewerber ausgerichtet ist und Unternehmen eine effiziente Verbreitung ihrer Stellenanzeigen bietet. JobStairs ermöglicht seinen Partnerunternehmen über eine Schnittstelle tagesaktuell und ohne Umwege Stellenanzeigen auf www.jobstairs.de zu veröffentlichen. Über ein breites Kooperationsnetzwerk werden sowohl Fach- als auch Führungskräfte gezielt erreicht. Aktuell sind über 50 deutsche Großunternehmen Partner von JobStairs, die ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de veröffentlichen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert, übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber direkt auf die Bewerbungsformulare der Karriere-Websites der Unternehmen weiter. So finden Bewerber täglich mehr als 20.000 Stellen bei großen attraktiven Arbeitgebern in Deutschland.

jobvector.de ist der vielfach prämierte, fachspezifische Online-Stellenmarkt für Ingenieure, Mediziner & Naturwissenschaftler und bietet zahlreiche Stellenanzeigen in unterschiedlichen Berufsfeldern.

Seit über 15 Jahren finden sowohl Absolventen als auch Branchenprofis mit langjähriger Berufserfahrung fachspezifische Stellen ihrer Wunscharbeitgeber. Zudem wurden wir bereits mehrfach in Folge von Bewerbern und Unternehmen als beste Spezialjobbörse in Deutschland ausgezeichnet. jobvector ist nicht nur ein Name, sondern unser Ziel – Naturwissenschaftler, Mediziner & Ingenieure richtungsweisend ihren Karrierewünschen näherzubringen.

Der Karriereführerschein ist ein deutschlandweit einmaliges Live-Event mit Karrieretipps für Schüler, Azubis, Studenten, Berufseinsteiger oder Young Professionals. Über 3.000 junge Erwachsene waren Gäste der Vortragshow von Professor Dr. Martin-Niels Däfler und Bestseller-Autor Ralph Dannhäuser. Unternehmen nutzen das Format, um sich als attraktiver Arbeitgeber live zu präsentieren, Bewerber, duale Studenten oder Young Professionals für sich zu interessieren oder die hauseigenen Azubis zu binden! Das Besondere an der erfolgserprobten Vortragsshow ist, dass es 10 ganz konkrete Karrieretipps für alle 16 – 30 Jährigen sind und dass diese wissenschaftlich fundiert und dennoch höchst unterhaltsam präsentiert werden.

Jobsterne.de ist Deutschlands Online-Stellenmarkt mit den meisten Jobs für Hotellerie und Gastronomie. Das Ziel von Jobsterne besteht darin, alle im Netz vorhandenen Stellenangebote für Hotellerie und Gastronomie aufzuspüren und für Stellensuchende schnell und einfach auffindbar zu machen. Dabei werden Jobbörsen, Karrierewebsites, Personalberatungen und Stellenbörsen von Unternehmen erfasst und aufgeführt. Mit innovativen Verfahren der künstlichen Intelligenz wird die Jobsuche nach qualitativen Kriterien und Aktualität durchgeführt und dabei optimal an die Bedürfnisse der Stellensuchenden angepasst. Dazu kommen Stellenangebote, die exklusiv auf Jobsterne geschaltet werden.

Kimeta ist DIE Jobsuchmaschine mit den meisten aktuellen Jobangeboten und gehört zu den TOP 5 der kommerziellen Jobportale in Deutschland im Internetranking. Kimeta findet Stellenangebote in Onlinejobbörsen und auf Unternehmenshomepages, Karrierewebsites und bei Personalberatungen. Die Treffer werden durch Künstliche Intelligenz und Semantische Suche nach qualitativen Kriterien und Aktualität geordnet. Das Relevanzranking in Kombination mit dem größten Angebot und regionaler Tiefe an aktuellen Stellenanzeigen in Deutschland ist ein Alleinstellungsmerkmal, das Kimeta von anderen Jobbörsen und Suchmaschinen unterscheidet. Die kimeta GmbH mit Sitz in Darmstadt wurde Ende 2005 gegründet. Zum Gesellschaftskreis der kimeta GmbH gehören neben den Gründern u.a. der High-Tech Gründerfond, die KFW Bankengruppe sowie regionale Medienunternehmen.

LZJobs LZJobs ist der Online-Qualitätsstellenmarkt mit Jobangeboten für Fach- und Führungskräfte sowie Absolventen in der Konsumgüterbranche (Industrie und Handel), also gleichermaßen für Berufserfahrende und Einsteiger. Stellensuchende gelangen extrem schnell zu passenden Jobangeboten, da die Technologie der Jobbörse über nur zwei Dropdown-Menüs direkt auf eine qualifizierte Trefferliste führt. Zusätzlich bietet die Onlineplattform Karriere-Tipps sowie Job- und Unternehmensprofile. Mit der kostenlosen JobMail lassen sich Interessenten Jobangebote passend zur eigenen persönlichen Qualifikation zusenden. Einmal jährlich erscheint als Ergänzung das LZ Karriere-Magazin für Studenten und Absolventen. Auf dem jährlich stattfindenden LZ Karrieretag informieren sich Nachwuchstalente der Konsumgüterbranche über Jobperspektiven und knüpfen erste direkte Kontakte mit potenziellen Arbeitgebern. LZJobs ist der Stellenmarkt der Wochenzeitung Lebensmittel Zeitung, der führenden Fach- und Wirtschaftszeitung der Konsumgüterbranche in Deutschland. Die Jobbörse ist ein Angebot der dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main.

Das Angebot von www.mediengestalter-jobs.de beruht auf zur Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden. Auf den Plattformen können Arbeitgeber Stellenanzeigen einstellen, die von Arbeitsuchenden nach verschiedenen Kriterien gefiltert und im Detail gelesen werden können. Der Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden kommt über Kontaktinformation zustande (z. B. eine E-Mail-Adresse), welche der Arbeitgeber beim Einstellen der Stellenanzeige hinterlegt und vom Arbeitsuchenden eingesehen werden kann.

meinestadt.de ist mit 10,02 Mio. Unique Usern Reichweitenführer für lokale und regionale Informationen. Der dazugehörige Stellenmarkt zählt zu den größten Online-Jobbörsen Deutschlands!

Nur hier finden Sie für alle 11.000 Städte und Gemeinden in Deutschland je einen eigenen Stellenmarkt – zusätzlich zu unserer deutschlandweiten Online-Jobbörse.

Besetzen Sie Ihre Stellen erfolgreich mit der reichweitenstärksten regionalen Jobbörse und sind Sie auch mobil präsent: Ihre Stellen werden auch in unseren mehrfach ausgezeichneten Apps ausgespielt.

Kurz zu MoBerries: Wir sind ein 2015 gegründetes Startup mit dem Ansatz das alteingesessene Recruitment Business zu revolutionieren. Der Einstellungsprozess ist oft zeitaufwändig, kompliziert und frustrierend. MoBerries löst die Ineffizienzen auf dem Arbeitsmarkt, indem es das größte weltweit gemeinsame Talentnetzwerk aufbaut und sein proprietäres KI-System einsetzt, um die richtigen Talente mit den richtigen Stellenangeboten zu verbinden. Automatisches Matching statt manueller Jobsuche. Aufgrund des Netzwerkeffekts können wir eine hohe Bandbreite verschiedenster Stellen abdecken, von Praktika/Werkstudenten bis hin zu C-Level Rollen. Innerhalb dieser Bereiche bewegen wir uns besonders im Produktmanagement, Marketing, Sales, Business Development, Design, Co-Founding und VCs, aber natürlich auch alle Tech-bezogenen Stellen.

Monster ist der ganzheitliche Lösungsanbieter für das Recruiting und eine der bekanntesten Online-Jobbörsen Deutschlands. Mit fortschrittlichen Technologien und einer hohen Reichweite finden wir die richtigen Kandidaten. Unser Produktportfolio umfasst Active Sourcing, Employer Branding, Monster Social Job Ads und interaktive, mobilfähige Stellenanzeigen. Für Kandidaten bedeutet Monster Jobs, Tipps und mächtig Support. Denn gerade die Zielgruppe der Generation Y und der Young Professionals sucht heute anders nach einem neuen Job und hat andere Ansprüche an die Arbeitgeber. Das wissen wir aus unseren zahlreichen repräsentativen Studien zu den Millennials. Monster unterstützt diese Zielgruppe aktiv, berät und gibt Tipps bei der Jobsuche. So finden Unternehmen über die richtigen Kanäle die passenden Kandidaten, und die Kandidaten finden Unternehmen, die zu ihnen passen.

MSW & Partner ist als Personalberatung spezialisiert auf Recruiting-Services im Bereich hochqualifizierter Hochschulabsolventen und Young Professionals. Mit über 23 Jahren Erfahrung im Recruiting von High Potentials sind wir einer der führenden Anbieter von hochwertigen Recruiting-Veranstaltungen (CAREERVenture). Darüber hinaus bieten wir Dienstleistungen in den Gebieten individualisierte Karrieremessen mit e-Recruiting (CAREERFair), effiziente und direkte Personalsuche (CAREERDirect) und branchenspezifische Karriereschulungen (CAREERAcademy) an.

Die Personalwirtschaft ist die zuverlässige Informationsquelle, auf die Sie sich verlassen können. Experten aus Consulting, Wissenschaft und Praxis des HR-Managements liefern eine ebenso informative wie spannende Lektüre für ein innovatives Personalwesen. Die Personalwirtschaft berichtet über aktuelle Trends in namhaften deutschen wie internationalen Unternehmen, über Neuerungen in der Gesetzeslage, Softwareinnovationen, Entwicklungen in der Weiterbildungsbranche und vieles mehr.
Das führt zum Erfolg.

Wir sind die Online-Jobbörse RecSpec. Die einzige PrePaid Online-Jobbörse für alle Berufe und Vertragsformen mit zusätzlichem Schwerpunkt auf Studenten. Abgerechnet wird nur nach erhaltenen Bewerbungen, damit entfallen Laufzeit und Anzeigenmenge auf Jobbörse RecSpec. Durch das harmonische Zusammenspiel aus innovativer Technik und Recruitment Spezialisten zählt unsere Online-Jobbörse zu den Top Seiten im Netz für Personalbeschaffung. Firmen arbeiten mit uns, weil wir tatsächlich schnell und effektiv Bewerbungen liefern können. Auf Facebook führen wir das größte Job-Gruppennetzwerk mit über 1.000 Gruppen und insgesamt ca. 500.000 Mitgliedern und über 275.000 Studenten. Einen ersten Eindruck der Facebook Jobs können Sie auf unserer größten Gruppe sammeln. Zu Studentenjobs Deutschland – Über 75.000 studentische Mitglieder! Neben dem Facebook Netzwerk werden alle Jobs automatisch zu Twitter und über 30 Jobsuchmaschinen, davon 15 im Premium Bereich. Darunter Seiten wie Indeed, Jobrapido, Jobrobot, Jobsuma …
Unser einzigartiges Konzept ermöglicht Ihnen die Kontrolle über Ihr Budget und so zahlen Sie nur nach Leistung.

SinoJobs ist das führende Online-Stellenportal mit europäisch-chinesischem Fokus. Die Spezial-Jobbörse verbindet attraktive Arbeitgeber mit chinesischen und europäischen Fach- und Führungskräften. Im Fokus stehen chinesische Talente, die über einen Europa-Background verfügen und wieder nach China zurückkehren wollen oder bereits zurückgekehrt sind. Ebenso werden europäische Talente mit ausgewiesener China-Expertise über SinoJobs rekrutiert. Durch die SinoJobs Career Days – Europas führende Karriere- und Recruiting-Messe mit China-Fokus – verfügt SinoJobs über eine in der Branche einmalige Kombination aus Offline- und Online-Präsenz. Mehr als 2.000 größtenteils chinesische Besucher treffen hier alljährlich auf eine Vielzahl renommierter europäischer und chinesischer Unternehmen.

Das Angebot von www.softwareentwickler-jobs.de beruht auf zur Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden. Auf den Plattformen können Arbeitgeber Stellenanzeigen einstellen, die von Arbeitsuchenden nach verschiedenen Kriterien gefiltert und im Detail gelesen werden können. Der Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden kommt über Kontaktinformation zustande (z. B. eine E-Mail-Adresse), welche der Arbeitgeber beim Einstellen der Stellenanzeige hinterlegt und vom Arbeitsuchenden eingesehen werden kann.

Wenn es um Traumjobs, Karriere und Recruiting geht, ist die Jobbörse von Staufenbiel Institut die Nummer eins in Deutschland – und das bei Personalern und Bewerbern beliebteste Jobportal für Studenten, Absolventen und Young Professionals (bis 3 Jahre Berufserfahrung). In der analogen und der digitalen Welt zuhause, verknüpfen wir unsere Lösungen in den Bereichen Event, Print und Online zum „Integrated Recruiting“ und bringen zusammen, was zusammen gehört: Top-Talente und Top-Arbeitgeber, eine lange Erfolgsstory und Start-Up-Mentalität.

Mit mehr als 2,5 Mio. Visits pro Monat und mehr als 700.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.

Den Traumjob finden, qualifizierte Mitarbeiter suchen oder gezielt Fachkräfte ansprechen – StepStone ist sowohl für Jobsuchende als auch für Arbeitgeber die erste Adresse im Netz. Als führende Jobbörse verschafft StepStone Millionen von Fachkräften Zugang zu rekrutierenden Unternehmen. StepStone ist die meistgenutzte Online-Jobbörse in Deutschland (Quelle: IVW) und bietet im Schnitt 50.000 Stellenangebote von mehr als 30.000 suchenden Arbeitgebern. StepStone beschäftigt rund 1.800 Mitarbeiter und betreibt neben www.stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren Ländern. Das 1996 gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE.

Ein Nebenjob bei einem Event? Ein Praktikum in einer Unternehmensberatung? Karrierestart im Online-Marketing? StudentJob bringt Studenten, Absolventen und YoungProfessionals noch heute in Kontakt mit interessanten Firmen im In- und Ausland.

Das T5 KarrierePortal fokussiert mit seiner Spezial-Jobbörse auf ingenieurwissenschaftliche, naturwissenschaftliche und technische Berufsfelder. Die T5 JobBörse richtet sich an Führungskräfte, Professionals und Absolventen. Branchenfokussiert finden Stellensuchende Angebote aus Zukunftsbranchen wie Analytik und Messtechnik, Biotechnologie, Chemie, Lebensmittel, Medizintechnik, Pharmazie. Zu den Inserenten zählen Global Player sowie Klein- und Mittelständische Unternehmen. T5 Online Kampagnen informieren  über Branchen, Trends, Arbeitgeber, Berufsaussichten und führen interessierte Kandidaten auf passende Stellenangebote. Auf Wunsch können über das T5 KarrierePortal Stellenangebote passend zur eigenen persönlichen Qualifikation zugesandt werden – kostenlos.

Außerdem finden Interessierte über das T5 KarrierePortal den direkten Zugang zu den bundesweit veranstalteten T5 JobMessen und damit den direkten persönlichen Kontakt zu den richtigen Ansprechpartnern bei Arbeitgebern. Über das T5 Arbeitgeber A-Z erfahren Kandidaten warum und durch welche konkreten Eigenschaften sich Unternehmen  in der Arbeitswelt auszeichnen und weswegen sie zum Kreis der attraktiven und wettbewerbsfähigen Arbeitgeber zählen. Firmenporträts und Arbeitgeberfilme geben weitere Einblicke.

Das T5 KarrierePortal wurde 2000 gegründet und hat sich seitdem zum dem Meetingpoint mit Bewerber- und Branchenfokus entwickelt.

TWJobs TWJobs ist der Online-Fachstellenmarkt für die gesamte Modebranche: Gleichermaßen für Geschäftsführer, Designer, Bekleidungstechniker wie auch für das Verkaufspersonal auf der Fläche. Die einfache Suchfunktion mit zwei Dropdown-Menüs führt Stellensuchende extrem schnell zum passenden Job. Die Jobbörse richtet sich an Führungskräfte, Professionals und Absolventen gleichermaßen und bietet zusätzlich zu aktuellen Stellenausschreibungen auch Karriere-Tipps und Unternehmensprofile. Die tägliche kostenlose JobMail beliefert Interessenten mit Jobangeboten, die zur eigenen persönlichen Qualifikation passen. Auf dem jährlich stattfindenden Karriere-Event „TW Young Professionals‘ Day“ informieren sich Nachwuchstalente über Karrieremöglichkeiten bei potenziellen Arbeitgebern der Textilbranche und knüpfen erste direkte Kontakte mit Top-Arbeitgebern. TWJobs ist der Stellenmarkt der Wochenzeitung Textilwirtschaft, der führenden Fach- und Wirtschaftszeitung der Konsumgüterbranche in Deutschland. Die Jobbörse ist ein Angebot der dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main.

Das UNICUM Karrierezentrum ist eine der größten deutschen Jobbörsen für gut ausgebildete junge Menschen. Seit über 30 Jahren ist UNICUM an Universitäten im ganzen Land ein Begriff. Im UNICUM Karrierezentrum finden Abiturienten, Studenten und Absolventen Ausbildungsplätze, Nebenjobs, Praktika und Einstiegsstellen. Start-up oder Großkonzern, lokal oder international – im UNICUM Karrierezentrum ist für jeden der passende Job dabei. Allen Unentschlossenen hilft der kostenlose UNICUM Jobtest, Testsieger bei Stiftung Warentest, mit wertvollen Tipps zur Studien- und Berufswahl.

Das Angebot von www.webentwickler-jobs.de beruht auf zur Zusammenführung von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden. Auf den Plattformen können Arbeitgeber Stellenanzeigen einstellen, die von Arbeitsuchenden nach verschiedenen Kriterien gefiltert und im Detail gelesen werden können. Der Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden kommt über Kontaktinformation zustande (z. B. eine E-Mail-Adresse), welche der Arbeitgeber beim Einstellen der Stellenanzeige hinterlegt und vom Arbeitsuchenden eingesehen werden kann.

womenandwork: Europas größter Messe-Kongress für Frauen

Dass Frauen heutzutage auch im Beruf „ihren Mann stehen“, ist eine Selbstverständlichkeit – eine Vorstandsposition, gleiches Gehalt bei gleicher Qualifikation oder der problemlose Wiedereinstieg nach einer Babypause jedoch nicht. Was können Frauen also tun, um trotzdem erfolgreich zu sein?

Antworten darauf finden ambitionierte Frauen auf der women&work alljährlich in Bonn. Nicht nur der Glanz des internationalen Parketts im World Conference Center in Bonn macht die Atmosphäre auf dem Messe-Kongress women&work aus. Es sind die Aussteller, die eingeladenen Experten und die vielen Gespräche, die diesen Karrieretag so attraktiv machen.

“YoungCapital Deutschland ist ein junges und energiegeladenes Unternehmen und die Nummer eins unter den Kick-Startern in der Geschäftswelt. Unser Ziel ist es, das Beste aus jungen Talenten und Unternehmen herauszuholen.

Daher bieten wir Studenten und Absolventen die Möglichkeit den passenden Nebenjob, Ferienjob oder Karrierestart bei einem von vielen interessanten Unternehmen zu finden.

Mit 5 Millionen Talenten ist YoungCapital eines der größten Online-Portale für junge Talente in Europa und Marktführer in den Niederlanden. In Deutschland umfasst das Netzwerk von YoungCapital 300.000 eingeschriebene junge Talente.”

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