Diese Ergebnisse der Jobbörsen-Umfragen unterstützen Ihre Recruiting-Maßnahmen.
Ein White-Paper zum Konzept “Der Königsweg zu den Kandidaten” kann hier kostenlos zum Download bestellt werden.
Es gibt keine “beste Jobbörse”. Sie unterscheiden sich nach diversen Kriterien, die je nach Arbeitgeber oder Bewerber differenziert werden. Die Umfrage-Ergebnisse helfen, die Jobbörsen nach diesen Gesichtspunkten zu analysieren und für Recruiting-Projekte zu nutzen.
Candidate Profiling oder der Königsweg zu den Wunschkandidaten:
In welchen Jobbörsen treffen Stellenanzeigen auf die richtigen Kandidaten?
Ergebnisse der
Bewerber-Umfrage
01 Bewerber-Bewertungen nach Zufriedenheit, Bewerberresonanz, Weiterempfehlung
02 Bewerber-Bewertungen nach Wunschbranche
03 Bewerber-Bewertungen nach Berufsfeld
04 Bewerber-Bewertungen nach Studiengebiet
05 Bewerber-Bewertungen nach Berufsstatus
06 Die besten Jobbörsen nach Wohnort (PLZ) der Bewerber
07 In welchen Regionen wohnen Bewerber, wie ist deren Mobilität, in welchen Jobbörsen suchen sie nach Karrierechancen?
Bewerber-Bewertungen nach Umzugsbereitschaft / Mobilität
08 Peer-to-Peer Analyse und Empfehlungsmarketing:
Welche Jobbörsen nutzen ähnliche Kandidaten (Peers) bei der Suche nach Karrierechancen?
09 Altersstruktur der Bewerber [Chart]
10 Berufsstatus der Bewerber [Chart]
11 Berufsfeld der Bewerber [Chart]
12 Branche der Bewerber [Chart]
13 Studienrichtung der Bewerber [Chart]
14 Wohnort der Bewerber [Chart]
15 Umzugsbereitschaft / Mobilität der Bewerber [Chart]
16 Jahresgehalt der Bewerber [Chart]
17 Geschlecht der Umfrage-Teilnehmer [Chart]
18 Berufsausbildung der Bewerber [Chart]
19 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Altersstruktur der Bewerber [Dashboard]
20 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Geschlecht der Bewerber [Dashboard]
21 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Berufsstatus der Bewerber [Dashboard]
22 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Studiengebiet der Bewerber [Dashboard]
23 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Berufsgruppen der Bewerber [Dashboard]
24 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Branchenwunsch der Bewerber [Dashboard]
25 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Jahresgehalt der Bewerber [Dashboard]
26 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Wohnort der Bewerber [Dashboard]
27 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Umzugsbereitschaft der Bewerber [Dashboard]
28 Jobbörsen im Wettbewerbsvergleich nach Zufriedenheits-Notenstruktur [Dashboard]
29 Zufriedenheit der Bewerber mit Social Recruiting Kanälen
30 Zufriedenheit der Bewerber mit Jobportal Recruiting Kanälen
31 Welche Erwartungen haben Bewerber an ihre zukünftigen Arbeitgeber? Welche Kriterien sind wichtig?
32 Welche Job-/ Karrieremessen von Bewerbern bevorzugt werden
33 Wie zufrieden sind Bewerber mit den Karriereseiten der Arbeitgeber?
34 Details und Kommentare der Bewerber nach Arbeitgeber
35 Top oder Flop? Wie Bewerber die Jobbörsen nutzen
36 Welche Bewerbungsform bevorzugen die Bewerber?
37 Welche Erwartungen haben Bewerber an zukünftige Arbeitgeber?
38 Welches sind die beliebtesten Recruiting-Kanäle der Bewerber?
Ergebnisse der
Arbeitgeber-Umfrage
01 Arbeitgeber-Bewertungen nach Zufriedenheit, Bewerberresonanz, Weiterempfehlung
02 Arbeitgeber-Bewertungen nach Branchen
03 Arbeitgeber-Bewertungen nach Unternehmensgröße
04 Arbeitgeber-Bewertungen nach Region
05 Arbeitgeber-Bewertungen nach gesuchten Berufsfeldern
07 Wie zufrieden sind Arbeitgeber mit den genutzten Recruiting-Kanäle (insgesamt und nach Branche)?
09 Der Königsweg zu den Wunschkandidaten:
In welchen Jobbörsen treffen Stellenanzeigen auf die richtigen Kandidaten?
Jobbörsen-Verzeichnis und
Key Performance Indicators
Die nachstehenden Informationen werden von Crosswater Job Guide bereitgestellt.
Jobbörsen nach Zielgruppen
- Allgemeine Jobbörsen, Generalisten, alle Branchen, alle Berufe, alle Regionen [012]
- Absolventen, Studenten, Young Professionals [030]
- Agrar / Landwirtschaft [003]
- Apotheker [024]
- Architekten, Bauwirtschaft [025]
- Automobil, KfZ, Autohändler, Autowerkstatt [033]
- Aviation, Airlines, Luftverkehr [004]
- Azubis, Lehrstellen, Ausbildung [010]
- Energiewirtschaft Strom, Gas, Wasser, regenerative Energie [005]
- Fach- und Führungskräfte, Manager [029]
- Finanzwirtschaft, Banken, Versicherungen [027]
- Geisteswissenschaften [041]
- Gemeinnützige, soziale oder karitative Jobbörsen [006]
- Genderspezifische Jobbörsen [007]
- Handel Groß- und Einzelhandel [037]
- Handwerk, Gewerbliche Tätigkeiten [032]
- Hotels Restaurants, Catering Gastronomie [008]
- Holzwirtschaft, Forstwirtschaft, Gartenbau [036]
- Immobilien, Real-Estate, Wohnungswirtschaft [044]
- Ingenieure, Technik, Industrie [009]
- IT, EDV, Telekommunikation, Software [011]
- Jura: Juristen, Rechtsanwälte, Notare [013]
- Kaufmännische Berufe, Büro-Tätigkeiten [038]
- Lebensmittel, Food [046]
- Lehrer, Pädagogik, Dozenten, Erzieher [028]
- Life Science, Biology, Pharmacy [014]
- Medizin, Gesundheitswesen, Ärzte, Klinikpersonal [016]
- Multi-Media [017]
- Naturwissenschaften, Chemie, Physik, Mathematik [026]
- Öffentlicher Dienst, Verbände, Kommunale Verwaltung [018]
- Personaler, Human Resources, HR-Portale [035]
- Praktikums-Börsen, Trainee, Internship [019]
- Regionale Jobbörsen [020]
- Sport, Freizeit, Events [021]
- Senioren, Jobs ab 45, Silver Worker [042]
- Start-ups, Unternehmensgründungen [022]
- Textilwirtschaft, Mode, Fashion [039]
- Touristik & Reisebranche [023]
- Transport, Logistik, Verkehr, Materialwirtschaft [034]
- Umwelt, Ökologie, Nachhaltigkeit, CSR Corporate Social Responsibility [043]
- Vertrieb, Marketing, Promotion, Verkauf, Werbung, PR [015]
- Zeitarbeit, Minijobs, Nebenjobs, Aushilfsjobs [031]